为持续深化明珠幼儿园教育集团教师队伍建设，进一步激发全体教师的专业潜能与创造活力，明珠幼儿园教育集团于2025年6月开展了班主任竞岗活动。本次活动旨在搭建公平、开放的成长平台，让德才兼备、乐于奉献的优秀教师在班主任岗位上施展才华、领航成长。

  活动筹备伊始，集团高度重视教师意愿与发展需求，精心发放竞聘意向调查问卷，广泛收集集团内教师们的岗位意向与发展思考。并基于详实的问卷反馈结果，制定了《2025明珠幼儿园教育集团班主任竞岗方案》，确保每一个环节严谨规范、透明公开，力求让每一位有抱负、有能力的教师都能在公平的舞台上各展所长，点燃青年教师的职业热情与进取之心。

  演讲环节中，竞岗教师们聚焦岗位职责与能力要求，结合自身优势，以精炼的语言阐述了对班主任岗位的深刻理解与胜任能力。随后，将亲身经历的真实教育事件作为蓝本，倾情讲述富有教育意义的育人故事，以展示他们的专业素养与育人智慧。活动现场，教师们自信登台，思路清晰、情感真挚，充分展现了个人风采与教育情怀，彰显了明珠教师扎实的专业素养和深厚的育人底蕴。

  吴桂优总园长依据竞岗教师的现场表现，对教育理念的阐述以及育人故事中所展现出的专业素养与教育智慧，进行了专业点评，针对每位竞岗教师提出针对性的成长建议。她充分肯定了每一位参与竞岗的教师，鼓励大家将本次竞岗视为一次宝贵的成长契机，在挑战中展现自我，在交流中汲取养分，持续精进专业能力，实现自身发展。

  竞聘彰显担当，匠心培育未来。本次竞岗活动，不仅是一场能力的较量，更是一次理念的交融、一次风采的展现、一次朝着更高育人目标迈进的集体动员。集团将持续拓宽优秀人才的成长路径，健全以能效为核心的科学选拔机制，为明珠幼教的可持续高质量发展筑牢坚实的人才基础！